10月18日晚，我校第九届教代会执行委员会第六次全体委员会议在教工活动中心三楼会议室召开，会议主题是审议学校《中国地质大学（武汉）各管理与服务单位内部机构设置建议方案》（以下简称《方案》）和《中国地质大学（武汉）2021年度科级干部聘任及轮岗交流实施办法》（以下简称《办法》）。党委常委、副校长刘勇胜出席会议，24位执委会委员参加会议，人力资源部、“三定”工作领导小组相关拟稿的全体成员列席会议。会议由党委副书记、工会主席、执委会主任王林清主持。

全体委员认真听取了学校人力资源部门就《方案》《办法》起草情况的说明，并对该方案和办法进行了认真的审议，部分委员提出了进一步修改完善的意见和建议。

会议认为，各管理与服务单位内部机构设置与科级干部聘任是学校人力资源管理改革的重要内容。该《方案》坚持优化协同高效原则，严控机构层级和数量，明晰机构权责清单，强化管理与服务单位工作的规划、咨询、指导和评价职能，完善内部工作协同机制，构建职责明晰、精干高效的管理与服务体系，是符合学校发展的可行性方案。该《办法》规范了学校科级干部的聘用管理，坚持德才兼备、人岗相适、人事相宜，注重基层干部培养锻炼，强化实践导向，优化科级干部队伍年龄结构，能够建设一支适应新时代学校改革发展需要的高素质专业化科级干部队伍，更好地服务学校内涵式发展。

会议经全体委员表决，一致决定原则通过该方案和办法。

副校长刘勇胜作总结讲话，他对委员们提出的宝贵意见和建议以及由此体现出来的对学校发展的高度责任感表示感谢，希望人力资源部针对各位委员提出的意见和建议详细记录，会后认真梳理，进一步修订完善《方案》和《办法》。他强调，教代会执委会是学校履行民主管理的重要平台，具有高度的使命感和责任感。作为教代会执委会委员，要充分发挥职能作用，密切联系广大教职工，积极宣传和解读学校政策，主动了解和掌握校情民意，广泛收集教职工的意见，调动广大教职工参与学校改革发展的积极性和创造性，同心同德推动学校发展。（通讯员李梦琳，摄影周斐霏）